דילוג לתוכן המרכזי
לוגו

קרן השתלמות למועסקים ומועסקות (זכות)

  • שימו לב (נעץ)
    ערך זה נמצא כעת בעריכה

קרן השתלמות היא אפיק חיסכון לטווח בינוני אליו מופקדים מדי חודש 2.5% מהשכר ואילו האוניברסיטה מפרישה 7.5% נוספים. האוכלוסיות הזכאיות לקרן השתלמות הן: עוזרי/ות הוראה, אסיסטנטים/ות, מדריכים/ות, עמיתות/י הוראה, ומורים/ות במסלול המקביל.

הכספים בקרן מושקעים וניתנים למשיכה ללא תשלום לאחר 3 שנים למטרות השתלמות, וכעבור 6 שנים לכל מטרה.

הסדר לחברי/ות ארגון בחברת מגדל

לחברי וחברות הארגון קיימים תנאים מיטיבים לקרן השתלמות בחברת מגדל-מקפת, שם יש לארגון תיק.

עבור צבירה של עד 200,000 ש"ח - 0.35%
עבור צבירה של למעלה מ-200,000 ש"ח - 0.29%


הסדר לעובדים ועובדות באוניברסיטה בחברת כלל

קיים הסדר עבור עובדים ועובדות באוניברסיטה המזכה בדמי ניהול מופחתים בחברת כלל.

דמי הניהול המופחתים: 0.24% מהצבירה

דמי ניהול מקסימליים: 2% מהצבירה

  • מידע

    כדי לעבור בין קרנות השתלמות, יש לפנות לחברה שבה מנוהלת הקרן ולבקש לבצע את הניוד. לאחר מכן יש לפנות לעמרי שני במדור תשלומי שכר כדי לעדכן לגבי המעבר. ניתן לפנות במייל: [email protected] או בטלפון 03-6406219

עודכן לאחרונה ב־16:57
, 27 בדצמבר 2021
יצירת קשר באמצעות Whatsapp