דילוג לתוכן המרכזי
לוגו

קרן השתלמות למועסקים ומועסקות (זכות)

קרן השתלמות היא אפיק חיסכון לטווח בינוני אליו מופקדים מדי חודש 2.5% מהשכר ואילו האוניברסיטה מפרישה 7.5% נוספים. האוכלוסיות הזכאיות לקרן השתלמות הן: עוזרי/ות הוראה, אסיסטנטים/ות, מדריכים/ות, עמיתות/י הוראה, ומורים/ות במסלול המקביל.

הכספים בקרן מושקעים וניתנים למשיכה ללא תשלום לאחר 3 שנים למטרות השתלמות, וכעבור 6 שנים לכל מטרה.

דמי ניהול מקסימליים עבור קרן השתלמות עומדים על 2% מהצבירה.

הסדר לחברי/ות ארגון בחברת מגדל

דמי ניהול עבור צבירה של עד 200,000 ש"ח - 0.35%
דמי ניהול עבור צבירה של למעלה מ-200,000 ש"ח - 0.29%


הסדר לעובדים ועובדות באוניברסיטה בחברת כלל ביטוח ופיננסים

דמי ניהול: 0.24% מהצבירה

הסדר לחברי/ות ארגון בחברת הראל ביטוח ופיננסים

דמי ניהול: 0.34% מהצבירה השנתית.

הסדרי לחברי/ות ארגון בחברת מנורה מבטחים

דמי ניהול: 0.36% מהצבירה השנתית.

*דמי ניהול של 0.3% למי שצברו מעל 150,000 ש"ח.

הסדר בחברת אלטשולר-שחם

דמי ניהול: 0.75% מהצבירה השנתית.

הסדר בחברת מיטב-דש

דמי ניהול: 0.39% מהצבירה השנתית.

  • מידע

    כדי לעבור בין קרנות השתלמות, יש לפנות לחברה שבה מנוהלת הקרן ולבקש לבצע את הניוד. לאחר מכן יש לפנות לעמרי שני במדור תשלומי שכר כדי לעדכן לגבי המעבר. ניתן לפנות במייל: [email protected] או בטלפון 03-6406219

עודכן לאחרונה ב־12:42
, 14 בנובמבר 2023