פנסיה והשתלמות

פנסיה

הסגל האקדמי הזוטר נמצא במסלול של "פנסיה צוברת", במסגרתו מופרש מדי חודש אחוז מסוים מהשכר לטובת הפנסיה של העובד. חלק מההפרשות הללו מנוכות משכרו של העובד (הפרשות עובד) וחלקן ניתנות לו בנוסף לשכר על ידי המעביד (הפרשות מעביד), במסגרת הזוכוית הסוציאליות אליהן מחויבת האוניברסיטה לפי הסכמי השכר וצווי ההרחבה. את הכספים המצטברים בקרן הפנסיה ניתן למשוך רק לאחר היציאה לפנסיה, מלבד "רכיב פיצויים" שיוסבר בהמשך.

עוזרי ההוראה, אסיסטנטים ומדריכים, עמיתי הוראה ומורים במסלול המקביל: המעביד (כלומר, האוניברסיטה) מפריש לקרן הפנסיה 7% משכר העובד/ת. העובד/ת מפריש/ה 6.5% מהשכר לקרן.

מורים מן החוץ: ההפרשה לפנסיה נעשית באמצעות צווי הרחבה, ונכון לשנת 2013  מפריש המעביד 5% מהשכר, והעובד מפריש 5% מהשכר אף הוא.

"רכיב פיצויים" – האוניברסיטה מפרישה חלק מפיצויי הפיטורין המגיעים לעובד לקרן הפנסיה, כך שבמידה והעובד מפוטר הוא יכול לבחור האם למשוך מקרן הפנסיה את הסכום שהצטבר עבורו כרכיב פיצויים, או להשאיר את הסכום הזה בקרן וכך להגדיל את הקצבה לה יהיה זכאי עם יציאתו לגמלאות. הסכום המופרש כרכיב פיצויים משתנה עבור אוכלוסיות שונות של סגל זוטר:

עבור עמיתי הוראה – עד לחודש מרץ 2013, הופרשו 6% מהשכר כרכיב פיצויים, והשאר (2.33%) שולמו לעובד עם פיטוריו. החל ממרץ 2013, מופרשים כרכיב פיצויים 8.33% מהשכר, כלומר כל פיצויי הפיטורין מופרשים לקרן הפנסיה.

עבור עוזרי ההוראה, אסיסטנטים ומדריכים ומורים במסלול המקביל: 6% מהשכר מופרשים כרכיב פיצויים, והשאר (2.33%) ישולם לעובד עם פיטוריו.

עבור מורים מן החוץ: מופרשים 5% כרכיב פיצויים והשאר (3.33%) ישולם לעובד עם פיטוריו באם הנו זכאי לכך.

חברי הארגון מבוטחים בקרן הפנסיה מגדל- מקפת. החברים זכאים להנחה של 4.25% בדמי הניהול הנגבים מההפרשה החודשית ולהנחה של 0.30% בדמי הניהול הנגבים מהסכום הכללי שהצטבר בקופה. לאחר ההנחה משלמים חברי הארגון 1.75% דמי ניהול מההפרשה החודשית ו - 0.2% דמי ניהול מהסכום שהצטבר שנתית.

חברי הארגון יכולים להמשיך וליהנות מהטבה זאת גם לאחר סיום עבודתם באוניברסיטה ובלבד שיבקשו להמשיך להיות רשומים בקרן הפנסיה כאשר יגיעו למקום עבודתם החדש. ההנחה תכובד כל עוד דמי הגמולים מופרשים ישירות למקפת והקרן אינה דורשת לשלם עמלות ליועץ, לסוכן, או למנהל הסדר במקום העבודה החדש.

חברת מגדל מפעילה קו יעודי לעובדי האוניברסיטה: 03-9295888
אם לא קיבלתם מענה מלא מקו זה, ניתן לפנות לארגון ולתאם פגישה עם אילנית בוצר, נציגת מגדל המטפלת בסגל האקדמי הזוטר: 03-7727724 ובנייד 054-3300835.

 
שימו לב – במידה ואתם הולכים להתייעץ עם הבנק בנוגע לקרן הפנסיה, מחתים אתכם הבנק על הסכם יעוץ אשר מבטל את כל ההנחות להן אתם זכאים (הבנק בעצם שומר לעצמו את כל ההנחה שאתם מקבלים בגין הייעוץ שהוא נותן לכם, כך שאתם תשלמו דמי ניהול מקסימליים). גם אם בסופו של דבר תבחרו להישאר במקפת, לא תוכלו ליהנות יותר מההנחה הזו. לכן שימו לב על מה אתם חותמים במידה ובחרתם לקבל יעוץ במסגרת הבנקים.

 
פנסייה למלגאים

הארגון הגיע להסדר עם חברת הביטוח מגדל-מקפת לפיו מלגאים המעוניינים בחסכון פנסיוני יוכלו להנות מחסכון פנסיוני באותה הנחה לה זכאים מועסקים חברי ארגון. ההנחה בדמי הניהול היא בגובה 4% (2% במקום 6%), וההנחה בריבית המצטברת היא בגובה 0.25% (0.25% במקום 0.5%).

המעוניינים להצטרף להסדר זה מוזמנים לפנות לנציגת מקפת באוניברסיטה לתיאום פגישה.
אילנית בוצר 054-3300835 This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 

קרן השתלמות

קרן השתלמות הנה אפיק חיסכון לטווח בינוני אליו מופרשים מדי חודש 2.5% משכרכם ואילו האוניברסיטה מפרישה 7.5% נוספים. הכספים בקרן מושקעים וניתנים למשיכה ללא תשלום לאחר 3 שנים למטרות השתלמות, וכעבור 6 שנים לכל מטרה.
עוזרי הוראה*, אסיסטנטים/מדריכים, ועמיתי הוראה מפקידים כל חודש סכום בשווי 10% משכרם לקרן ההשתלמות (7.5% משלמת האוניברסיטה, 2.5% מופרש משכר המועסק/ת).

אם ברצונכם לעבור בין קרנות השתלמות יש לפנות למדור תשלומי שכר ולמלא את הטפסים המתאימים (פרט למעבר לקרנות איתן יש לארגון הסכם, ד"ש ומגדל, אותו ניתן לבצע מול הארגון(.
ההבדלים בין ביצועי הקרנות גדולים מאוד ולכן השקענו מאמץ להגיע להסכמים עם קרנות שהניבו תשואות טובות בשנים האחרונות תוך ניסיון להביא למינימום את תשלום דמי הניהול. אנו שמחים להודיע שהארגון חתם על שני הסכמים חדשים עם קרנות השתלמות.

* עד להסכם השכר של 2012, היה נהוג כי עוזרי הוראה יתחילו להפריש משכרם לקרן ההשתלמות רק בשנת עבודתם השניה. ההצטרפות לקרן היתה רטרואקטיבית, כלומר בחודש הראשון של שנת עבודתם השניה הופרש 10% משכרם הממוצע בשנה שעברה לקרן (בנוסף לסכום של אותו החודש). החל משנת 2012, ההפרשה לקרן ההשתלמות תהא מיום עבודתו הראשון של עוזר ההוראה.

 
הסכם עם קרנות של ד"ש

הארגון הגיע להסכם עם ד"ש לפיו דמי הניהול למצטרפים לד"ש אקונומיסט תגמולים יהיו בגובה המינימלי של הקרן ויעמדו על 1.2% (הנחה של 0.65%). דמי הניהול בד"ש אקונומיסט השתלמות יעמדו גם הם על 1.2%. דמי הניהול בכל שאר הקרנות של ד"ש יעמדו על 1%.

לתיאום פגישה והצטרפות פנו לדוד אלגריסי, נציג ד"ש עבור הסגל האקדמי  ב This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. או ב 054-3259155.

 

הסכם עם קרן מגדל השתלמות

ברירת המחדל של חברי הארגון מיום 10.11.2009 היא מגדל השתלמות. הקרן מציעה לחברי ארגון הנחה משמעותית בדמי הניהול שיעמדו על 0.8%.
למעבר למגדל השתלמות, יש לתאם פגישה עם נציגת מקפת אילנית בוצר בטלפון 054-3300835

כחלק מתנאי ההסכם, אותו שיעור של דמי הניהול יוצע לחברי ארגון גם כאשר יעברו לעבוד במקום עבודה אחר לאחר סיום העסקתם באוניברסיטה, וכן לבני ולבנות זוג של חברי הארגון. חברים המעוניינים לההצטרף לקרן ההשתלמות של מגדל בדמי ניהול של 0.8% במקום עבודתם החדש מתבקשים למלא את בקשת ההצטרפות ואת טופס ההעברה למגדל במקומות הרלבנטיים (המסומנים בנקודה אדומה). יש לצרף לטפסים גם תצלום תעודת זהות ואם זמין לכם, רצוי דוח רבעוני או שנתי של קרן ההשתלמות הקיימת שלכם (אם כבר פתחתם כזו במקום עבודתכם החדש).

יש להעביר את הניירת לרנית טויטו במגדל. עדיף במייל This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. או בפקס 03-7727457 (יש לציין בפקס "לידי רנית") אנא ציינו גם מספר טלפון שבו ניתן להשיגכם במקרה הצורך.
כמו כן, יש להודיע על שינוי הקרן לגורם הרלבנטי במקום עבודתכם על מנת שידע להעביר את ההפרשות לקרן החדשה.

 
בכל שאלה ניתן לפנות לנציגת מקפת באוניברסיטה לתיאום פגישה.
אילנית בוצר 054-3300835 This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.



הבהרות חשובות

§  בשוק פועלות קרנות השתלמות רבות ולעובד\ת אפשרות להצטרף לכל אחת מהן. להחלטה מושכלת ככל האפשר מומלץ להיעזר במערכת תשואות חודשיות המצויה באתר האינטרנט של משרד האוצר, אגף שוק ההון. בעזרת המערכת תוכלו לקבל מידע מפורט אודות תשואות הקרנות הפועלות בישראל, להשוות ביניהן ולהשוות את התשואות שהשיגו אל מול מדדי שוק נבחרים לכל נקודת זמן לכל טווח זמן. הכניסה למערכת כאן. לתשומת לבכם, לבד מדמי הניהול ומתשואות מומלץ לבחון גם את סטיית התקן ואת החשיפה המנייתית של הקרן.

§  הנתונים המוצגים בהודעה זו לקוחים מתוך אתר משרד האוצר, ואין בהם משום המלצה או ייעוץ להשקעה או לפעולה, או הבעת דעה בדבר כדאיות השקעה או פעולה כלשהי. למען הסר ספק, אין בהודעה זו משום שירותי ייעוץ כמשמעותם בחוק הסדרת ייעוץ בהשקעות, בשיווק השקעות או בניהול תיקי השקעות, תשנ"ה-1995 ובחוק פיקוח על שירותים פיננסיים (עיסוק בייעוץ פנסיוני ובשיווק פנסיוני), תשס"ה-2005.